Контакты
Здесь находят решения для развития своего бизнеса и персонала
РАБОТАЕМ ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ИЗМЕНЕНИЙ
О нас
USQ Partners — команда специалистов, работающая с 1997 года с бизнесом, государственными и некоммерческими организациями. За годы работы нами выполнены сотни проектов для малого, среднего и крупного бизнеса, государственных и некоммерческих организаций. Мы вместе с нашими клиентами исследуем и улучшаем бизнес-процессы, развиваем человеческие ресурсы, находим источники новых решений и идей.
Почему стоит выбрать нас?
Мы открыты и с удовольствием делимся своими знаниями, основанными на практике, компетенциях и современных тенденциях организационного и персонального развития.
26 лет работы
Наш опыт говорит за нас. За 26 лет работы нашими клиентами стали, как маленькие стартапы, так и уже состоявшийся и успешный бизнес.
Индивидуальный подход
У каждого клиента,
с которым мы работаем, своя концепция и свой подход. Мы помогаем увидеть уникальность каждого бизнеса или проекта, развить его сильные стороны, найти новые возможности.
Непрерывный рост
Мы верим в то, что для развития организации необходимо непрерывное движение вперед, постоянное улучшение всех бизнес-процессов, развитие человеческих ресурсов, стремление к успеху каждого и организаций в целом.
Наши услуги
Наши услуги направлены на успешные изменения в сферах управленческого и HR-консалтинга. Если вы не найдете нужной услуги, мы всегда готовы встретиться и обсудить, чем мы можем быть вам полезны.
Стратегический менеджмент
Что сегодня представляет из себя Ваш бизнес? Для удовлетворения каких потребностей вы работаете? Как сделать ваш бизнес конкурентным и постоянно развивающимся?

На эти и другие вопросы мы готовы ответить вместе с Вами, разобраться в деталях и собрать все звенья в единый и сильный механизм управления.
Что вы получите?
Управление человеческими ресурсами
Компетентный и надежный персонал - основа любого бизнеса.
Создание сильной и мотивированной команды, работа с профессиональным выгоранием, стандартизация и оптимизация существующих практик управления персоналом - немногое из того, что мы сможем сделать совместно с Вами для повышения эффективности работы каждого сотрудника и команды в целом.
Что вы получите?
Операционный менеджмент
Бизнес каждый день ставит перед нами новые задачи в самых различных сферах: управление бизнес-процессами и персоналом, внедрение CRM, маркетинг, управление организацией в кризисных ситуациях и многое другое. От решений, которые принимает владелец бизнес-процесса или CEO зависит то, что произойдет с бизнесом сегодня или в ближайшем будущем.

Что вы получите?
Что вы получите?
  • Понимание того, где сейчас находится бизнес
    Наша цель — помочь вашему бизнесу, вашим потребителям и партнерам. Мы поможем проанализировать прошлые этапы и сегодняшний день, понять свое место на рынке.
  • Осознание места бизнеса в будущем
    Вместе мы сделаем прогноз на будущее место бизнеса на рынке, выстроим систему управления бизнесом.
  • Сильный персонал - сильная команда - сильный бизнес
    На любом этапе развития бизнеса мы сделаем вашу команду сильной и работоспособной, сплоченной и эффективной.
Personal response depends on the viewer’s individual thoughts and values. This might be sometimes in conflict with cultural values. Also when a viewer has viewed an image from a personal perspective, it is then hard to change the viewer’s perception of the image, even though the image can be seen in other ways.
An image’s view can arise from the history of the use of media. Some images are viewed differently due to the use of different (new) media throughout times. For example: The result of using the computer to edit images (e.g. Photoshop) is quite different when comparing images that are made and edited by hand.
The cultural perspective involves the identity of symbols. The uses of words that are related to the image, the use of heroes in the image, etc. are the symbolization of the image. The cultural perspective can also be seen as the semiotic perspective.
Наши клиенты

Московская школа бизнеса, Северо-Кавказский федеральный университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Международное молодежное объединение «Время молодых» (Прага), фонд Сун Цин Лин (Пекин), Всемирный банк (Российское отделение), компании «Газпром Нефть» (Санкт-Петербург), «МАЙ» (Москва), РУСАЛ (Москва), МТС (Москва), «Паркет-Холл» (Москва), «ЛУКОЙЛ-Нефтехим» (Москва-Буденновск), «Крафт Фудс», «Кока-Кола», «Монделес» (Москва), «Сервон-трейдинг» (Москва), группа компаний Sercons (Москва), Евразийский металлургический холдинг (Казахстан), Корпоративный консалтинговый центр «Зубр» (Казахстан), ресурсные центры президентской программы подготовки управленческих кадров в Ставрополе, Самаре, Московской области, юридическая компания ЦПО Групп (Санкт-Петербург-Москва), Европейская комиссия, Датский Совет по делам беженцев, Бюро технической помощи Правительства Швейцарии, Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев, Корпорация "Американские Советы по международному образованию АСПРЯЛ/АКСЕЛС/Инк.", Благотворительный фонд "Чаритиз Эйд Фаундейшн" (Великобритания) и многие другие

Команда




МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К ОБЩЕНИЮ
info@usq.ru
+9 788 352 2178
PHOTO CREDITS: rawpixel.com
Фотографии и тексты использованы для демонстрации возможностей шаблона сайта, пожалуйста, не используйте их в коммерческих целях.
Made on
Tilda